Con entrada en vigencia este 1 de agosto de la Ley 21.643 conocida como “Ley Karin”, CORFAL organizó una jornada de taller de capacitación respecto de la nueva normativa con trabajadoras y trabajadores, que contó con la presencia y colaboración de la SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara.
En la actividad, realizada el pasado 13 de agosto en el salón de Sala Cuna “Capullitos de Ternura”, la secretaria regional ministerial informó directamente a profesionales y técnicos sobre las implicancias de esta nueva legislación que regula situaciones de acoso laboral y sexual y la violencia en el trabajo, aclarando dudas de situaciones puntuales propias de la naturaleza del trabajo que se realiza en CORFAL y con las personas con las que se interactúa diariamente.
La autoridad mostró informativo oficial para cada trabajadora y trabajador, revisando los detalles de la nueva legislación que busca generar ambientes seguros, protocolos de prevención, apoyo psicológicos y procedimientos de investigación claros y efectivos, a fin de prevenir y sancionar situaciones de violencia en contexto laboral como lo son los acosos sexual y laboral, además de discriminaciones.
La actividad fue solicitada y gestionada por CORFAL en colaboración con la SEREMI en su campaña de información a la ciudadanía sobre la nueva Ley 21.643. Previamente a esta ocasión, y como parte del compromiso corporativo, los programas de Reinserción Social Juvenil y PAS Arica realizaron sus capacitaciones como equipos, en el contexto de sus programas de mejora y como parte de las reflexiones del Día Internacional de la Mujer.
